Ayant pour objectif d’atteindre un meilleur niveau de compétences mais aussi un plus grand nombre de participants aux formations (Officiels techniques, formateurs, encadrants, bénévoles…) la ligue souhaite accompagner les clubs dans le processus de formation sur le territoire :
- En accompagnant les officiels techniques dans leur cursus
- En consolidant une dynamique autour des encadrants techniques bénévoles :
- Proposition de formations initiales et continues sur différents formats : en soirée, sur une demie journée, le week-end, sur des temps courts…
- Proposition de mettre régulièrement en ligne des webinaires sur des thématiques variées (Orientation Techniques de Haut-Niveau…)
- Proposition d’animer une thématique par un cadre ETR sur une soirée lors des stages CREF
3. En développant les compétences des professionnels pour continuer à être performant et innovant
- Proposition de diversifier les thématiques en lien avec les besoins de l’ETR (performance, jeune, préparation mentale, développement, diversification des publics…)
- Cibler et proposer des formations au personnel encadrant les APS (ETAPS, BP APT, CFA, IUT, Éducation Nationale)
- Proposition de développer globalement l’organisme de formation de la ligue
- Proposition de tendre vers une formation certifiante, organisée par la ligue, puis de proposer un accompagnement vers la création d’emplois dans notre région.
4. En facilitant l’implication des dirigeants et bénévoles afin d’augmenter le nombre de bénévoles actifs :
- Proposition d’audit rapide sous forme de sondage à proposer aux élus et bénévoles ayant suivi une formation de dirigeants
- Valoriser l’engagement des bénévoles (médaille régionale du bénévolat)